Полезненська ЗОШ І-ІІІ ступенів - ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ
Меню
Категорії розділу
Кошик
   Вівторок, 06.12.2016, 14:07
Вітаю Вас Гість
 
 ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ ДИРЕКТОРА ШКОЛИ

 1.  Відповідає за:

 

·         Реалізацію  постанов  уряду,  виконання  наказів,  розпоряджень,  інструкцій  Міністерства  освіти  і  його  органів  на  місцях;

 

·         Успішну  діяльність  усієї  школи  в  цілому  по  вихованню  і  навчанню  учнів,  зміцненню  їхнього  здоров’я  і  фізичного  розвитку;

 

·         Своєчасне  і  якісне  перспективне  і  поточне  планування  роботи  школи,  виконання  планових  заходів;

 

·         Комплектування  школи  працівниками  і  учнями;

 

·         Підвищення  ділової  кваліфікації  всіх  працівників  школи,  курсової  підготовки,  організацію  їх  самоосвіти;

 

·         Здійснення  всеобучу  і  профорієнтаційну  роботу;

 

·         Виконання  навчальних  планів  і  програм,  якість  знань  учнів;

 

·         Впровадження  досягнень  педагогічної  науки  і  передового  педагогічного  досвіду  в  діяльність  школи,  організацію  творчої  роботи  педагогів;

 

·         Здійснення  принципів  наукової  організації  праці  всіма  працівниками  школи;

 

·         Дієвість  роботи  педагогічної  ради,  виконання  її  постанов;

 

·         Згуртованість  педагогічного  і  загальношкільного  колективу;

 

·         Створення  сприятливих  умов  для  навчально-виховної  роботи,  застосування  технічних  засобів  навчання,  забезпечення  техніки  безпеки,  додержання  в  школі  санітарно-гігієнічного  режиму;

 

·         Зразковий  стан  господарства  школи,  правильне  використання  навчально-матеріальної  бази,  економне  і  доцільне  витрачання  кредитів;

 

·         Здійснення  зв’язку  школи  з  органами  освіти,  громадськими  організаціями;

 

·         Своєчасну  звітність  про  роботу  школи.

 

 2.  Контролює  та  керує:

 

            а)  безпосередньо:

 

·         Діяльністю  своїх  заступників  по  навчальній  та  виховній  роботі,  військового  керівника;

 

·         Роботою  заступника  директора  по  господарській  частині  і  діяльністю  всього  адміністративно-управлінського  персоналу;

 

·         Роботою  педагогічної  ради  школи;

 

·         Навчально-виховною  роботою  вчителів  інформатики,  фізики,  історії,  образотворчого  мистецтва,  ДПЮ,  фізкультури,  трудового  навчання;

 

·         Діяльністю  класних  керівників;

 

·         Роботою  бібліотекаря  шкільної  бібліотеки;

 

·         Роботою  з  батьками;

 

·         Роботою  груп  продовженого  дня;

 

·         Кошторисно-фінансовою  діяльністю;

 

б)  опосередковано:

 

·         Вчителями  інших  навчальних  предметів  (через  заступників  по  навчальній  роботі);

 

·         Роботою  обслуговуючого  персоналу  (через  заступника  директора  по  господарській  частині).

 

 3.  Організовує:

 

            а)  безпосередньо:

 

·         Виконання  постанов  уряду  про  школу,  наказів,  розпоряджень  і  вказівок  Міністерства  освіти  та  його  органів  на  місцях;

 

·         Підбір  і  розстановку  працівників  школи,  розподіл  між  ними  службових  обов’язків;

 

·         Планування  роботи  школи  в  цілому  та  її  окремих  ділянок;

 

·         Роботу  педагогічної  ради;

 

·         Підвищення  ділової  кваліфікації  працівників  школи;

 

б)  опосередковано:

 

·         Виконання  навчальних  планів  і  програм,  перевірку  якості  знань  учнів,  проведення  уроків  (через  заступників  по  навчальній  роботі);

 

·         Проведення  позакласної  і  позашкільної  роботи  з  учнями  (через  заступника  цієї  роботи  і  класних  керівників);

 

·         Впровадження  досягнень  педагогічної  науки  і  передового  досвіду  в  практику  роботи  педагогів;

 

·         Створення  і  правильне  використання  навчально-матеріальної  бази.

 

 4.      Погоджує  свою  роботу  з:

 

·         МК  профспілки;

 

·         Районним  відділом  освіти.

 

 5.      Веде  облік:

 

·         Особового  складу  працівників  школи,  а  також  учнів  (первинний  облік  при  допомозі  діловода);

 

·         Бланків  атестатів,  свідоцтв,  похвальних  грамот  та  інших  документів;

 

·         Прибуття  працівників  школи  на  роботу  (за  допомогою  своїх  заступників);

 

·         Виконання  загальношкільного  плану  роботи;

 

·         Успішності  учнів  і  стану  відвідування  ними  навчальних  занять  (разом  із  заступниками  по  навчальній  роботі);

 

·         Виконання  заходів,  прийнятих  педагогічною  радою,  загальними  зборами  колективу  тощо;

 

·         Забезпечення  школи  навчально-матеріальною  базою  за  даними  осіб,  які  відповідають  за  неї;

 

·         Виконання  кошторису  школи.

 

 6.      Звітує:

 

·         Про  стан  навчально-виховної, фінансово-господарської  роботи  перед  міським  відділом  освіти;

 

·         Про  роботу  школи  перед  місцевими  органами.

 

 7.      Складає  і  підписує:

 

·         Загальні  документи,  що  регулюють  роботу  школи;

 

·         Накази,  розпорядження  по  школі;

 

·         Аналізи  уроків,  пропозиції  щодо  їх  поліпшення;

 

·         Листи  школи  (офіційні),  відповіді  на  листи  батьків  та  інших  громадян;

 

·         Документи  про  успішність  і  поведінку  учнів;

 

·         Протоколи  засідань  педагогічної  ради;

 

·         Інформації  і  довідки  школи;

 

·         Статистичні  звіти  і  фінансові  документи;

 

·         Трудові  книжки  працівників  школи;

 

·         Акти  прийому  і  передачі  школи,  фінансово-господарських  ревізій;

 

·         Перспективний,  річні  й  тижневі  плани  роботи  школи    складанні  бере  участь  заступник);

 

·         Затверджує  розклад  уроків,  календарний  план  заходів  та  інші  документи,  складенні  заступниками  директора  по  навчальній  та  виховній  роботі,  заступником  директора  по  господарській  частині.

 

 8.      Користується  правами:

 

·         Приймати  на  роботу  і  звільняти  педагогічних  працівників  і  обслуговуючого  персоналу  та  визначає  їх  функціональні  обов’язки;

 

·         Вживати  заходів  заохочення  і  стягнення  до  працівників  школи,  учнів;

 

·         Представляти  працівника  школи  до  нагород;

 

·         Представляти  школу  перед  громадськістю;

 

·         Затверджувати  структуру  і  штатний  розклад  школи;

 

·         Складати  угоди,  відкривати  рахунки  в  установах  банків;

 

·         Розпоряджатися  в  установленому  порядку  шкільним  майном  і  коштами.

 

Форма входу
Пошук
Послухати музику
Календар
«  Грудень 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Архів записів
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Полезненська ЗОШ І-ІІІ ступенів © 2016